O que os recrutadores do Google buscam
E o que a empresa oferece em troca aos selecionados
Por Daniel Bergamasco 7 fev 2013, 18h19 | Atualizado em 5 dez 2016, 16h19
O QUE OS RECRUTADORES BUSCAM…
■ Domínio do inglês
■ Histórico de experiênciaspessoais que mostrem liderança e iniciativa. Conta pontos ter formado uma banda, organizado projetos voluntários ou integrado um centro acadêmico, por exemplo
■ Interesses múltiplos além da área de atuação, de curso de fotografia a prática de esportes
■ Sensibilidade à satisfação dos pares e subordinados.“Quem entrega ótimos resultados deixando um rastro de sangue não nos interessa”, enfatiza Mônica Santos, diretorade RH para a América Latina
■ Ótima capacidade cognitiva. Na entrevista, o recrutador pode desafiar o candidato com um problema de lógica. “Vale mais o raciocínio que leva à resposta do que o resultado em si”, diz Mônica
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…E O QUE A EMPRESA OFERECE EM TROCA AOS SELECIONADOS
■ Cerca de 5.000 reais para quem indica um amigo, se ele for contratado
■ Bônus de 300 reais para alguém apontado por um colega como merecedor
■ Licença de um mês para paternidade e de seis meses para maternidade
■ 180 reais mensais para gastar com academia de ginástica
■ Vaga na garagem e o mesmo plano de saúde para todos
■ Quem chega ao trabalho usando a “própria energia” (a pé, de bicicleta, skate…) converte seus quilômetros em ajuda para instituições de caridade. Para cada quilômetro, o Google paga cerca de 1 real
■ Possibilidade de intercâmbio em sedes de outros países
